Rosnąca popularność spółki z o.o. – skąd ten trend?
W ostatnich latach spółka z ograniczoną odpowiedzialnością przestała być formą działalności zarezerwowaną dla dużych podmiotów. Zainteresowanie nią zauważalnie rośnie wśród właścicieli małych firm, jednoosobowych biznesów, specjalistów IT, ekspertów działających jako freelancerzy czy właścicieli e-commerce. Coraz więcej przedsiębiorców dostrzega, że ta forma prawna oferuje stabilność, bezpieczeństwo oraz realne możliwości zmniejszenia podatków. Zmienia się filozofia prowadzenia biznesu – przestajemy działać wyłącznie „tu i teraz”, a zaczynamy myśleć o ochronie majątku i długofalowej strategii.
Popularność spółek wynika także z tego, że rynek staje się coraz bardziej wymagający. W wielu branżach rośnie ryzyko związane z opóźnieniami kontrahentów, roszczeniami czy nagłymi zmianami gospodarczymi. Przedsiębiorcy naturalnie szukają konstrukcji, która daje im większą pewność i możliwość kontrolowania ryzyka.
PKB314 daje swoim członkom możliwość korzystania z eksperckiej wiedzy, także tej dotyczącej różnych metod optymalizacji kosztów w biznesie. Każdy tydzień to nowe tematy webinarów, dostępne dla wszystkich członków PKB314.
Zaletą spółki z o.o. jest ochrona majątku i korzystne rozliczenia
Najmocniejszym argumentem przemawiającym za prowadzeniem firmy w formie spółki z o.o. jest ograniczenie odpowiedzialności. Wspólnik nie odpowiada swoim majątkiem prywatnym za zobowiązania firmy – ryzykuje jedynie wartością wniesionych udziałów. Dla osób działających w branżach narażonych na błędy kontrahentów czy problemy z płynnością finansową to ogromny komfort.
Ważną kwestią są również możliwości podatkowe, jakie daje spółka. Dzięki niższym stawkom CIT oraz narzędziom dostępnym wyłącznie dla spółek kapitałowych przedsiębiorcy mogą znacząco ograniczyć obciążenia podatkowe. To jeden z powodów, dla których spółka z o.o. tak szybko zyskuje uznanie wśród małych firm – pozwala racjonalnie i legalnie zarządzać finansami.
Dużym atutem jest także możliwość tworzenia oddzielnych struktur biznesowych. Przedsiębiorca może prowadzić kilka firm w formie kilku spółek, dzięki czemu każdy projekt działa niezależnie i nie przenosi ryzyka na pozostałe przedsięwzięcia. To niezwykle praktyczne rozwiązanie zarówno przy rozwoju działalności, jak i w momentach, gdy planuje się sprzedaż lub przekazanie biznesu następcom. Dziedziczenie udziałów jest prostsze, bardziej uporządkowane i mniej problematyczne niż przejmowanie jednoosobowej działalności gospodarczej.
Wadą spółki z o.o. jest pełna księgowość i większa liczba formalności
Mimo licznych korzyści warto pamiętać, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie jest pozbawiona wad. Najbardziej odczuwalnym minusem jest obowiązek prowadzenia pełnej księgowości. To rozwiązanie bardziej rozbudowane i kosztowniejsze niż księgowość uproszczona stosowana w ramach działalności jednoosobowej. Wymaga szczegółowego ewidencjonowania operacji, sporządzania raportów i przekazywania większej liczby dokumentów do księgowej.
Zarządzanie spółką wiąże się także z dodatkowymi formalnościami. Konieczne jest przygotowywanie uchwał, prowadzenie dokumentacji wspólników oraz co roku sporządzanie sprawozdania finansowego. Dla nowych przedsiębiorców może to być na początku wyzwaniem, choć w praktyce wiele biur rachunkowych przejmuje większość obowiązków, a administracja spółki szybko staje się rutyną.
Wszystkie te elementy sprawiają, że obsługa spółki wymaga nieco więcej pracy niż prowadzenie zwykłej działalności, jednak dla większości właścicieli firm jest to niewielka cena za uzyskane bezpieczeństwo i możliwości podatkowe.
Podwójne opodatkowanie – wada, która w praktyce ma proste obejście
Jednym z najczęściej podnoszonych zarzutów wobec spółki z o.o. jest mechanizm podwójnego opodatkowania, czyli CIT na poziomie spółki i PIT od dywidendy dla wspólnika. Na pierwszy rzut oka może to wyglądać na poważną barierę, ale w praktyce niewiele firm wypłaca wynagrodzenie w formie dywidendy.
Powód jest prosty: istnieją znacznie korzystniejsze i w pełni legalne sposoby wypłaty środków ze spółki, takie jak:
- wynagrodzenie dla członka zarządu na podstawie uchwały,
- umowa najmu prywatnych aktywów,
- kontrakt menedżerski,
- umowy o dzieło lub zlecenie,
- wynagrodzenie za powtarzające się świadczenia niepieniężne.
Mechanizmy te pozwalają nie tylko uniknąć podwójnego opodatkowania, ale także znacząco zoptymalizować koszty podatkowe całego biznesu. Dlatego argument o podwójnym opodatkowaniu jest często powtarzaną, ale przestarzałą obawą, która w praktyce nie ma większego znaczenia przy prawidłowym zarządzaniu spółką. Jeśli chcesz poznać 12 najczęściej stosowanych, w pełni bezpiecznych strategii minimalizowania podatków w spółce z o.o., zajrzyj do książki „Jak uniknąć podwójnego opodatkowania w spółce z o.o.” – kliknij TUTAJ, aby do niej przejść.
Podsumowanie
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością stanowi dziś jedną z najbardziej funkcjonalnych i bezpiecznych form prowadzenia działalności. Łączy ochronę majątku prywatnego z rozbudowanymi możliwościami optymalizacji podatkowej, a przy tym pozwala łatwo zarządzać wieloma projektami i planować długoterminowy rozwój. Choć wymaga pełnej księgowości i nieco więcej formalności, stale rosnąca liczba przedsiębiorców decydujących się na tę formę działalności jasno pokazuje, że korzyści przeważają nad wadami. Dla wielu to po prostu nowoczesny, profesjonalny i stabilny sposób prowadzenia własnej firmy.
Autorka
Justyna Broniecka – Przedsiębiorczyni, menadżer, trener biznesu. Pomagam właścicielom firm w doskonaleniu i skalowaniu firm. Od ponad 15 lat pracuje z przedsiębiorcami. Twórczyni marki online ZUS to nie MUS, gdzie pomaga firmom płacić niższe podatki i lepiej zarządzać pieniędzmi oraz Twój biznes od podstaw, gdzie pomaga doskonalić procesy w firmach. Zrealizowała już ponad 2 tys konsultacji oraz przeprowadziła ponad 50 projektów optymalizacyjnych. Autorka kilkunastu poradników dla przedsiębiorców. Absolwentka wielu szkoleń oraz kursów z zarządzania, zwinnego zarządzania, budowania firmy, delegowania, zarządzania zespołami (m.in. Agile, Lean, Scrum, Change Management, Management 3.0, SAFE).
