Jak zostać Dyrektorem Powiatowym w PKB314 w 6 krokach (z jednym krokiem „warto, choć nie trzeba”)
Dyrektor Powiatowy w PKB314 to rola dla osób, które chcą budować lokalną społeczność przedsiębiorców i jednocześnie wzmacniać własną rozpoznawalność, pozycję i biznes. Zamiast jeździć setki kilometrów na spotkania albo ograniczać się do networkingu online, możesz tworzyć realne wydarzenia w swojej okolicy – otwarte, jakościowe i nastawione na współpracę. Proces dołączenia jest prosty: formularz, dwie rozmowy, opcjonalny udział w spotkaniu networkingowym, podpisanie umowy i szkolenie wdrożeniowe.
Spis treści artykułu
Wstęp: Dlaczego klasyczny networking często nie działa lokalnie
Dlaczego PKB314 przyciąga nowych przedsiębiorców i osoby „spoza układów”
Co daje rola Dyrektora Powiatowego: status, rozpoznawalność i rozwój własnego biznesu
Jak zostać Dyrektorem Powiatowym w PKB314 – 6 kroków
4.1. Krok 1: Wysyłasz formularz zgłoszeniowy
4.2. Krok 2: Pierwsza rozmowa – dopasowanie i oczekiwania
4.3. Krok 3: Druga rozmowa – Twoja wizja i konkrety działania
4.4. Krok 4 (opcjonalny): Udział w spotkaniu networkingowym w Twojej okolicy
4.5. Krok 5: Podpisanie umowy
4.6. Krok 6: Szkolenie wdrożeniowe
Co dalej po wdrożeniu: jak wygląda start i pierwsze działania w powiecie
Podsumowanie: dla kogo ta rola będzie idealna i co możesz dzięki niej zbudować
Spotkania networkingowe bywają różne. Czasem są gdzieś „daleko” i żeby pogadać z ludźmi, musisz przejechać 200 km. Czasem dzieją się wyłącznie online – wygodnie, ale bez tej energii, która pojawia się dopiero przy realnym spotkaniu. Bywa też tak, że lokalnie działające organizacje przedsiębiorców przypominają już bardziej układ interesów niż otwartą społeczność – trudno wejść „z zewnątrz”, trudno się przebić, a nowym firmom po prostu brakuje przestrzeni.
I właśnie dlatego PKB314 przyciąga przede wszystkim osoby, które chcą normalnego, uczciwego networkingu blisko siebie: w swoim powiecie, w swoim rytmie, z ludźmi, którzy naprawdę chcą się poznać i współpracować. To środowisko, w którym relacje buduje się na jakości spotkań i realnych działaniach – a nie na „kto z kim trzyma”.
Wyobraź sobie, że w Twoim powiecie jest miejsce, do którego przedsiębiorcy przychodzą nie tylko „po wizytówki”, ale po realne relacje, rekomendacje i energię do działania. Miejsce, gdzie networking nie kończy się na small talku, bo zawsze idzie w parze z rozmową o prowadzeniu biznesu, rozwoju i decyzjach, które trzeba podejmować na co dzień. A teraz najlepsze: możesz być osobą, która tę lokalną społeczność buduje i prowadzi.
Poniżej masz jasną ścieżkę – od pierwszego kliknięcia do szkolenia wdrożeniowego. Dodałam też jeden krok „opcjonalny”, który nie jest wymagany, ale potrafi zrobić ogromną różnicę, bo pozwala poczuć klimat PKB314 na żywo.
Krok 1: Wysyłasz formularz zgłoszeniowy do PKB314
To moment, w którym dajesz sygnał: „Chcę działać lokalnie i budować społeczność przedsiębiorców”. Formularz jest po to, żeby poznać Twoje podstawowe informacje: gdzie działasz, jakie masz doświadczenie, co Cię napędza i dlaczego ta rola jest dla Ciebie interesująca.
Kontakt
Dlaczego to ważne?
Bo PKB314 stawia na lokalność i autentyczność. Dyrektor Powiatowy nie jest „zdalnym koordynatorem” – jest osobą, którą ludzie znają z rynku, z wydarzeń, z poleceń. Już na etapie formularza pokazujesz swój styl działania: czy chcesz integrować, inspirować, tworzyć przestrzeń do współpracy.
Krok 2: Pierwsza rozmowa – poznajemy się i sprawdzamy dopasowanie
Pierwsza rozmowa jest po to, żebyś mógł/mogła opowiedzieć o sobie trochę szerzej: kim jesteś, gdzie działasz, jaką masz motywację i jak widzisz budowanie społeczności w swoim powiecie.
To także moment, kiedy usłyszysz, jak wygląda rola Dyrektora Powiatowego od kuchni:
jak często organizuje się spotkania,
jak działa wsparcie organizacyjne,
co realnie oznacza „lokalność” w PKB314,
jaki jest charakter spotkań (networking + wartość merytoryczna, rozmowy o biznesie, wymiana doświadczeń).
Krok 3: Druga rozmowa – konkrety, plan działania i Twoja wizja
Druga rozmowa to level wyżej. Tu wchodzą konkretne pytania i scenariusze:
Jak zachęcił(a)byś przedsiębiorców do przyjścia na pierwsze spotkanie?
Jakie miejsca i formaty widzisz w swoim powiecie (kameralnie, większe wydarzenia, tematyczne śniadania biznesowe, spotkania rozwojowe)?
Jak chcesz budować atmosferę: taką, w której ludzie wracają, bo czują się zauważeni, a nie „obsłużeni”?
To również moment, żeby porozmawiać o tym, co w PKB314 jest wyjątkowe: spotkania nie są tylko networkingowe. Często są połączone z tematami prowadzenia biznesu, rozwojem, inspiracją. Społeczność żyje sukcesami swoich członków – bywa, że wspólnie świętuje nowe otwarcia, starty projektów, ważne kroki w firmach. Z takich wydarzeń rodzą się współprace, które nie kończą się po uścisku dłoni, tylko mają ciąg dalszy miesiącami.
Krok 4 (opcjonalny, ale naprawdę warto): Weź udział w spotkaniu networkingowym w Twojej okolicy
Ten krok nie jest obowiązkowy, ale jest jednym z najlepszych „sprawdzaczy”, czy to jest rola dla Ciebie. Bo możesz przeczytać opis, możesz posłuchać o wartościach – ale dopiero na spotkaniu czujesz, jak to wygląda w praktyce.
Harmonogram kolacji biznesowych i spotkań inicjujących PKB314 organizowanych przez naszych dyrektorów powiatowych
Co Ci daje udział w spotkaniu?
Zobaczysz dynamikę i atmosferę – czy lubisz taki styl rozmów i czy czujesz się w nim naturalnie.
Poznasz realne potrzeby lokalnych przedsiębiorców – łatwiej Ci będzie potem zaplanować pierwsze wydarzenia „pod ludzi”, a nie „pod schemat”.
Poczujesz, jak łączy się networking z merytoryką – w PKB314 spotkania mają wartość nie tylko relacyjną, ale i biznesową/rozwojową.
Złapiesz inspiracje organizacyjne – format, tempo, prowadzenie, komunikacja, elementy, które działają.
To też świetny moment, żeby w rozmowach usłyszeć prawdziwe historie: kto kogo poznał, jakie współprace powstały, jak często ludzie wracają, bo „to działa”.
Krok 5: Podpisanie umowy – formalnie zaczynamy współpracę
Gdy obie strony czują, że jest dopasowanie, przechodzicie do formalności. Podpisanie umowy to moment, w którym Twoja rola staje się oficjalna, a Ty dostajesz jasne ramy działania i wsparcia.
To ważne, bo:
wiesz, na czym stoisz,
masz klarowność zasad,
możesz planować działania z wyprzedzeniem,
wchodzisz w strukturę, która daje Ci zaplecze i społeczność, a nie zostawia Cię „samego/samej z tematem”.
Krok 6: Szkolenie wdrożeniowe – dostajesz narzędzia i ruszasz z miejsca
Na szkoleniu wdrożeniowym dostajesz konkret: jak prowadzić spotkania, jak komunikować się z członkami, jak organizować wydarzenia tak, żeby ludzie chcieli wracać, oraz jak budować lokalną rozpoznawalność.
To tutaj przekładasz wizję na plan:
Dlaczego ta rola daje realną przewagę w Twoim powiecie?
Dyrektor Powiatowy w PKB314 to ktoś, kto ma wpływ – na ludzi, na lokalną współpracę, na jakość relacji biznesowych w regionie. To funkcja dla osób, które lubią łączyć kropki: „Ty powinieneś poznać ją”, „Wy macie wspólny temat”, „Zróbmy spotkanie, które da wartość”.
Jeśli chcesz działać lokalnie, budować społeczność przedsiębiorców wokół siebie i przy okazji wzmacniać swoją pozycję w regionie – te 6 kroków to prosta droga, żeby zacząć.
Jeśli jeszcze nie wiesz czy dołączyć, poczytaj więcej o roli Dyrektora powiatowego w PKB314 w tekście Kim jest Dyrektor powiatowy w PKB314.
