Dyrektor powiatowy to rola dla osób, które nie tylko kochają pracować z ludźmi, ale też czerpią energię z tworzenia przestrzeni, w której inni mogą rozwijać swoje firmy, poznawać nowych partnerów biznesowych i uczestniczyć w wydarzeniach, które realnie zmieniają ich codzienność.
Dyrektor to widoczny lider regionu — ktoś, kto łączy firmy, inicjuje współprace, buduje atmosferę otwartości i wpływa na to, jak wygląda lokalny ekosystem przedsiębiorczości. To osoba, którą przedsiębiorcy znają, lubią i do której często wracają po inspirację, nowe kontakty oraz możliwości.
W PKB314 każdy dyrektor tworzy swój własny styl działania. Jedni są pełni energii wydarzeniowej, jak Małgosia Zając, która jak nikt potrafi przyciągnąć do siebie przedsiębiorców dzięki ciepłu, autentyczności i umiejętności budowania więzi. Inni są bardziej analityczni i strategiczni, jak Arkadiusz Kwiatkowski, który łączy lokalne firmy z samorządami, instytucjami i szerokimi sieciami biznesu.
To właśnie różnorodność tych osobowości tworzy siłę PKB314 — sieci, która już dziś łączy tysiące firm w całej Polsce.
Nie każdy odnajdzie się w tej roli, ponieważ wymaga ona energii, otwartości i naturalnej łatwości w budowaniu relacji. Ale dla osób, które mają te cechy, bycie Dyrektorem może okazać się zadaniem idealnym.
Jeśli rozmowa z przedsiębiorcą to dla Ciebie przyjemność, a spotkania — nawet długie — dają Ci energię, ta rola będzie dla Ciebie naturalna. Dyrektor większość swojej pracy wykonuje „wśród ludzi”, poznając ich biznesy, plany i potrzeby.
PKB314 jest miejscem, w którym własne kontakty biznesowe przestają być tylko prywatnym zasobem — stają się narzędziem budowania wartości dla całej społeczności. To także ogromna szansa na umocnienie własnej pozycji w regionie.
Jeśli lubisz, gdy wokół Ciebie dzieje się coś ważnego; jeśli czerpiesz satysfakcję z tego, że ludzie czują się dobrze na wydarzeniach, które tworzysz — odnajdziesz się tutaj od pierwszego dnia. Dyrektor jest gospodarzem spotkań, twórcą ich atmosfery, osobą, która dba o przebieg rozmów i o to, by każdy uczestnik wyszedł ze spotkania z poczuciem, że było warto.
Dyrektor często staje się jedną z najbardziej rozpoznawalnych postaci w środowisku biznesowym powiatu. Współpracuje z władzami, instytucjami, mediami, a także innymi dyrektorami i przedsiębiorcami w całej Polsce. To rola dająca realny wpływ na kierunek rozwoju lokalnej przedsiębiorczości.
Dzięki preferencyjnym możliwościom współpracy i dostępowi do ogromnej sieci kontaktów, dyrektorzy często szybciej rozwijają swoje własne firmy — to naturalny efekt pracy w środowisku aktywnego networkingu.
Rzadko zdarza się funkcja, która łączy prestiż, satysfakcję i konkretne korzyści finansowe. W PKB314 to połączenie istnieje naprawdę.
Dyrektor otrzymuje wynagrodzenie miesięczne za prowadzenie spotkań oraz wysokie prowizje za budowanie klubu. Do tego dochodzi połowa wpływów od sponsorów i firm zewnętrznych — co w połączeniu z rosnącą marką osobistą i dostępem do szerokiej sieci kontaktów tworzy bardzo atrakcyjny model rozwojowy.
To także ogromna szansa na skalowanie własnego biznesu. Wielu dyrektorów zauważa, że dzięki PKB314 rozwija się nie tylko ich klub, ale też ich osobista działalność gospodarcza. Kontakty, które poznają, otwierają przed nimi nowe możliwości, a rekomendacje od innych przedsiębiorców sprawiają, że ich firmy zaczynają rosnąć szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.
Funkcja dyrektora jest dynamiczna i pełna różnorodnych interakcji, można powiedzieć, że opiera się na trzech filarach. Pierwszym z nich jest rozwój sieci. Dyrektor spędza wiele czasu, poznając lokalnych przedsiębiorców, rozmawiając z nimi o ich firmach, wyzwaniach i celach. To on wprowadza nowych członków do klubu, przedstawia im idee PKB314 i pokazuje, jakie możliwości daje udział w społeczności. Często prowadzi rozmowy i negocjacje, które kończą się dołączeniem przedsiębiorcy do klubu — a tym samym jego biznes zyskuje dostęp do szerszej sieci kontaktów.
Drugim filarem jest organizacja spotkań — zarówno tych cyklicznych w hotelach, jak i online. Dyrektor dba o to, by każde spotkanie było wartościowe merytorycznie i sprzyjało networkingowi. W praktyce oznacza to m.in. dobór prelegentów, zaplanowanie przebiegu wydarzenia, moderację rozmów oraz opiekę nad uczestnikami. W dniu spotkania pełni rolę gospodarza — to on wita gości, prowadzi wydarzenie i dba o atmosferę, która sprzyja nawiązywaniu współpracy.
Trzecim filarem są działania relacyjne i wizerunkowe. Dyrektor reprezentuje klub na zewnątrz: utrzymuje kontakt z lokalnymi władzami, inicjuje współpracę z burmistrzami, wójtami czy starostami, składa wnioski o patronaty, a także dba o obecność klubu w mediach społecznościowych. To osoba, która dba o autorytet i widoczność klubu, tworząc jego pozytywny wizerunek w regionie.
Co ważne — to właśnie dyrektor jest jedyną osobą, która może wprowadzać oferty zewnętrznych firm do jego klubu. Dzięki temu przedsiębiorcy wiedzą, że komunikacja jest przejrzysta, a oferta zawsze trafia do nich przez zaufany kanał.
Proces rekrutacji składa się z dwóch etapów. Najpierw kandydat przechodzi weryfikację — analizowane jest jego doświadczenie biznesowe, umiejętności sprzedażowe i kompetencje relacyjne. Później odbywa się rozmowa, ocena formalna oraz potwierdzenie braku konfliktów interesów.
Drugi etap to formalne powołanie: przedstawienie warunków współpracy, deklaracja członkowska, podpisanie umowy B2B i nadanie tytułu Dyrektora Zarządzającego z określeniem powiatów, za które będzie odpowiadał.
Bo to funkcja, która pozwala tworzyć coś realnie ważnego.
Bo daje wpływ, który widać.
Bo otwiera drzwi, które wcześniej były zamknięte.
A przede wszystkim — bo stawia Cię w miejscu, gdzie możesz pomagać innym przedsiębiorcom rosnąć, rozwijać ich firmy, poszerzać sieć kontaktów i podejmować decyzje, które zmieniają oblicze lokalnego biznesu.
Jeśli masz w sobie energię do działania, naturalną łatwość w budowaniu relacji i chęć tworzenia wartości dla ludzi — bardzo możliwe, że właśnie rola Dyrektora PKB314 jest miejscem, które czeka na Ciebie.
Najważniejsze wady i zalety spółki z o.o. w opinii eksperta Justyny Bronieckiej – członkini PKB314. Dowiedz się jak legalnie optymalizować koszty działalności.
Dofinansowanie z ZUS – jak przedsiębiorcy mogą poprawić bezpieczeństwo pracy i zyskać przewagę dzięki współpracy Jak wspólne doświadczenia, wartościowe spotkania
